Impresionante charla animada de Daniel Pink sobre los motivos que llevan a la gente a trabajar mejor en tareas que requieren procesos cognitivos mínimamente complejos (no mecánicos). Una idea interesante: si las empresas pagaran correctamente a sus trabajadores, en lugar de premiarlos económicamente por éxitos puntuales, tal vez responderían mejor y serían más felices en su trabajo. Tres claves: Propósito, Maestría y AUTONOMÍA.
Amor con muchos rejos
Esta le va a gustar a mi hermana.
Stumbleando un ratejo cuando no debía (porque para eso se creó StumbleUpon, para hacerlo cuando no se puede) di con Oktapodi. Excelente animación de la escuela francesa Gobelins que ha ganado ya unos cuantos premios.
Pueden verla en MyToons, pero no dejen de pasarse por la web original (haciendo click en la imagen de la izquierda) para disfrutar con los boquejos.
Sí, este es uno de esos posts como de relleno en los que comparto un momentito del día con ustedes. Momento del día en que debería estar trabajando, así que mejor me pongo a ello.
